Il est temps de passer le relais

Disons-le comme ça vient : le 1er août prochain, je ne serai plus le directeur de l’Institut St-Joseph. « La nouvelle » a été rendue publique plutôt en soirée lors de notre traditionnelle « Fête des partenaires ». Je jonglais avec cette idée de passer le relais depuis quelques semaines. J’ai avisé le président du conseil d’administration de l’école de ma décision de quitter (en juillet), le 6 janvier dernier. Le temps est venu de « passer le relais » parce que je sais que c’est le bon moment pour moi et pour l’école aussi. Paradoxalement, je n’ai rien à annoncer aujourd’hui en ce qui a trait à mon futur emploi !

Je suis heureux d’avoir pu aller au bout de mes convictions. Je parle de la certitude d’avoir fait ce que j’avais à faire à l’Institut. Je parle aussi de ce que je n’ai pas fait; je me dis que soit, je n’avais pas à le faire, soit ce n’était pas à moi de le faire !

Je félicite Mme Mireille Guay qui a accepté le mandat du Conseil d’administration de devenir la directrice générale de cette merveilleuse école. Je félicite aussi Chantale Fortin qui poursuit son bon travail dans « l’équipe de direction ». Ils pourront aussi compter sur Bernard Therrien qui les épaulera au niveau de la coordination des équipements et de l’entretien. Mireille enseigne actuellement au programme CARRIERE. Je lui souhaite autant de bonheur que j’en ai eu à diriger l’école. Mon soutien lui est acquis; d’ici le 1er août, j’accomplirai mes fonctions de directeur dans un esprit de service particulier, orienté particulièrement vers cette nouvelle équipe de direction et auprès du personnel, des parents et des élèves en général; je demeure directeur jusqu’à la fin de l’année scolaire, mais j’aimerais donner « plus de force aux autres », (si je puis dire) avant mon départ !

Je sais maintenant encore plus ce que je veux faire par mon travail quotidien. Je sais que je veux contribuer à mieux faire apprendre. Je suis convaincu que l’utilisation des nouvelles technologies peut contribuer à mieux faire apprendre. Je sais que je peux aider davantage d’enseignants, de cadres scolaires et par eux, des élèves, à former une communauté d’apprentissage riche et nourricière. Je vais animer, je vais fournir de l’expertise, je vais témoigner. Je m’en vais nommer, expliquer et faire découvrir des stratégies efficaces pour répartir le poids du « faire-apprendre » sur plusieurs épaules. Je veux contribuer à convaincre les gens qui font apprendre qu’il est futile d’essayer de réinventer la roue chacun de son côté.

Je veux le faire avec les gens. Je veux continuer d’apprendre en le faisant…

J’aurai l’occasion de mieux dire ce que je souhaite pour l’Institut. Ce soir, je veux simplement dire que je vais m’employer dans les prochains mois à être disponible aux personnes, à l’école, au meilleur de mes capacités. Là où on aura besoin de moi j’y serai, pour assurer une transition en douceur. Je prendrai quelques jours de vacances aussi pour mieux relever les prochains défis.

Je formulerai à un autre moment mes remerciements. Je tiens quand même à dire que le rôle de directeur d’école est valorisant, mais essoufflant; astreignant, mais combien gratifiant. Il m’aura comblé dans les treize dernières années, mais particulièrement dans ces sept années passées à Québec dans « cette école inspirée » !

P.S. Je publie sous l’hyperlien plus bas deux lettres. La première est celle que le président du conseil d’administration a fait circuler auprès des membres de la communauté éducative pour annoncer mon départ. La deuxième est celle que j’ai remise au président du conseil d’administration de l’Institut au moment de « ma démission ».

Communiqué aux parents et partenaires de l’Institut St-Joseph
Mesdames,
Messieurs,

À sa réunion du 17 janvier dernier, le conseil d’administration de l’Institut St-Joseph a répondu favorablement à la demande du directeur général, monsieur Mario Asselin, de lui accorder un congé sans traitement, pour raisons personnelles et professionnelles, à compter du 1er août 2005.

Conscient de la richesse et du potentiel du milieu, le conseil d’administration a décidé de confier la direction générale de l’Institut à madame Mireille Guay, actuellement enseignante à l’Institut. Madame Guay entrera en fonction le 1er août 2005.

Madame Guay possède plus de 15 ans d’expérience dans le monde de l’éducation. Elle enseigne à l’Institut depuis septembre 1998, actuellement dans le cadre du programme CARRIERE. C’est une personne de vision et de prospective, capable de rassembler les gens autour d’une cause. En outre, elle est douée d’un talent remarquable au niveau de l’animation et de la supervision pédagogiques.

C’est donc en toute confiance que le conseil d’administration lui confie la direction générale de l’Institut, avec l’assurance que les membres du personnel et les parents sauront grandement l’apprécier.

Je profite de l’occasion pour vous remercier de la confiance que vous nous faîtes en nous confiant l’éducation de vos enfants et je vous prie d’agréer, Mesdames, Messieurs, l’expression de mes sentiments les meilleurs.

Auguste Servant
Le président du conseil d’administration
Le 28 janvier 2005

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Québec, le 17 janvier 2005
Monsieur le Président du conseil d’administration
Institut St-Joseph
Monsieur,

J’aimerais aujourd’hui vous demander de m’accorder un congé sans traitement pour les deux années qu’il reste à écouler à mon contrat (2005-2006 et 2006-2007). Pour des raisons personnelles et professionnelles, j’aimerais que ce congé prenne effet le 1er août 2005.

Je souhaite maintenant consacrer tout mon temps aux stratégies d’apprentissage qui intègrent les nouvelles technologies dans le contexte de la réforme du curriculum. L’avancée qu’apporte l’utilisation des logiciels sociaux du type des cybercarnets et l’expertise développée au contact de la communauté d’apprentissage de l’Institut me pousse à diffuser dans un rayonnement plus vaste les compétences reliées à ce domaine.

J’aimerais que vous rapportiez aux membres du Conseil d’administration de l’Institut toute ma reconnaissance pour la confiance qu’ils m’ont démontrée tout au long de ces sept dernières années. Je me considère privilégié d’avoir pu contribuer à réaliser le projet éducatif de cette belle école et de ce beau milieu de vie.

Je sais que plusieurs belles années attendent les membres de notre communauté éducative étant convaincu de la richesse de l’expertise des membres du personnel de l’école. L’attachement des parents et des élèves ainsi que le fort sentiment d’appartenance de chacun fait en sorte que je quitterai avec nostalgie ce haut lieu de connaissances et de valeurs.

Vous ne pouvez savoir tout le bonheur que j’ai éprouvé dans mon rôle de directeur à l’Institut St-Joseph. J’ai particulièrement goûté le plaisir de travailler avec une équipe d’éducateurs entièrement dédiés à leurs tâches et soucieux d’améliorer leurs compétences. En ces temps de grands changements, j’ai apprécié la capacité d’adaptation de chacun et la grande générosité manifestée au quotidien envers les élèves et leurs parents. J’éprouve beaucoup d’admiration envers chaque membre du personnel de l’Institut; ils m’ont beaucoup supporté.

J’ai toujours senti énormément de respect et d’intégrité sous notre climat institutionnel teintée d’esprit d’innovation et d’entrepreneurship; c’est probablement ce qui me rendra le plus fier quand j’aurai pris un peu de recul sur ces belles années.

Je suis confiant que vous pourrez trouver chez plusieurs membres actuels de l’équipe les qualités requises pour assurer une certaine stabilité dans l’exercice de notre mission éducative. J’ai acquis la conviction d’avoir contribué à former quelques personnes maintenant capables de prendre le relais efficacement au niveau des fonctions que j’occupe. Il me semble qu’en puisant « à l’interne » le ou les futur(s) leader(s) de l’équipe-école, vous vous assurez d’une belle continuité dans la façon dont j’assume mes importantes responsabilités aux services des jeunes, à la satisfaction des parents. Les nombreux outils collaboratifs que nous utilisons ne pourront que mieux servir les apprentissages de chaque membre de notre communauté éducative sous l’inspiration de gestionnaires compétents et convaincus.

Enfin, je salue votre professionnalisme et votre dévouement. ‘uvrer sous votre gouverne est un réel plaisir. J’aimerais que vous acceptiez mes remerciements les plus sincères pour votre support constant dans ce gigantesque défi d’adapter nos stratégies en matière d’éducation aux réalités des années deux mille !

Mario Asselin
Directeur général