À la recherche d’éducateurs capables de penser différemment

Cet été, Will participe à un atelier de travail sur le sujet des communautés d’apprentissage. Parmi ses réflexions post-séance de travail, il y a celle-ci qui rejoint mon observation :
«The best part continues to be that these tools require educators to think differently about what their classrooms could be.»

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3 Commentaires
  1. François Guité 17 années Il y a

    Absolument d’accord avec cette observation, Mario. Toutefois, on ne peut pas espérer y arriver dans le contexte actuel où tout l’environnement physique dans les écoles est conçu en fonction de l’ancien paradigme. Dès que l’on met le pied dans une de ces vieilles salles de classe qui ne disposent que de pupitres étouffants, de chaises austères, d’ardoises usées par la craie et de quelques affiches défraîchies pour tapisser les murs, il vient immanquablement aux enseignants un relent de férule. L’innovation ne vient pas facilement à ceux qui sont habités par des fantômes.
    Pour réellement penser autrement, il faut modifier le cadre physique et les outils avec lesquels on travaille. À ce sujet, Educause vient tout juste de publier un numéro spécial sur le design des environnements d’apprentissage. Je fais également un lien avec ce billet de Clément.

  2. Photo du profil de Mario Asselin
    Mario Asselin 17 années Il y a

    C’est un problème réel que celui de l’organisation physique. Cet été, je me suis replongé dans la lecture de « La Cité des Intelligences » de Sylvie Gendreau, livre que j’avais lu avant d’entreprendre les aménagements pour le programme CARRIERE. Ton commentaire m’a rappellé ce passage :«Un dirigeant qui veut développer une organisation créatrice et innovatrice doit permettre à ses collaborateurs d’habiter des lieux réinventés.»(p.245)
    Pas facile à faire avec les budgets qu’on a et le type de bâtiment que nous occupons, mais ce peut être une bonne stratégie que « brainstormer » sur le sujet. En tout cas chez nous, je sais que ce détail avait fait une ÉNORME différence dans la motivation avec laquelle les enseignantes abordaient le « grand dérangement » de la classe communauté d’apprentissage ! Ton lien vers Educause va dans le même sens.
    Je termine en commentant une de tes répliques sur le billet de Clément : «À cause de quelques traîne-savates, tout le monde est confiné dans la galère (et je blâme aussi les syndicats de cette situation)». On peut toujours renvoyer la balle dans le camps des différents protagonistes et je sais que ce n’est pas ce que tu veux faire; je te sais un gars constructif… Mais, à chaque groupe, il faut demander ce sur quoi il est prêt à lacher un peu prise pour trouver un quelconque dénominateur commun qui mènera vers le haut (plutôt qu’exercer un nivellement vers le bas).
    Je crois que le levier de reconfigurer quelques endroits dans l’école en faisant participer tous les intervenants peut s’avérer un bon placement pour initier la migration vers le nouveau paradigme. Ce peut être une classe que plusieurs groupes visiteraient, ce pourrait être la salle des profs pour ré-apprendre à travailler en équipe, bref, qu’importe où, en autant que le plus de monde possible s’y attarde et que ce lieu incarne les changements souhaités… Si ça peut devenir la preuve qu’un groupe d’individus peuvent se mettre à penser différemment… ça vaut le coup d’essayer…
    Personnellement, ça risque d’être « une poignée » avec laquelle j’envisage mes premiers mandats de consultations dans certaines écoles !

  3. Clément Laberge 17 années Il y a

    Faudrait que je retrouve une des premières études du projet Apple Classroom of Tommorrow (ACOT) dont j’ai pris connaissance il y a… une quinzaine d’année (!) et qui présentait, si ma mémoire est bonne, une approche intéressante pour mobiliser les enseignants dans la reconfiguration des espaces qu’ils occupent avec les élèves dans une école.
    …si je peux remettre la main là-dessus… dans une des boîtes…. dans mon bureau…

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